Historia de éxito
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La compañía buscaba la actualización de sus sistemas, así como la apertura al uso de sistemas en la nube, todo esto sin perder la integridad de sus datos a nivel empresa y de los empleados, lo que en algunos casos implicaba hasta el histórico de cada persona.
En su mayoría la información se encontraba en SAP HCM. El mayor problema se encontraba en los apartados y en que algunos negocios manejaban su información por medio de otros programas, hasta archivos en hojas de cálculo.
SAP HCM (OnPremise)
SAP HCM (Hana)
Microsoft Excel
Accenture Data Comparison Manager
SuccessFactors. Employee Central
Nuestro trabajo consistió en la recopilación de la información de las diferentes fuentes de datos, así como la conversión de dichos datos para poder ser interpretados por SuccessFactors y las particularidades de cada país, finalizando con el proceso de migrar por medio de ODATA hacia Employee Cental.
La empresa logró una plataforma central para el mantenimiento, gestión, actualización y explotación de la información. Desde el punto de vista de los empleados lograron disponibilidad del acceso a su información desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar.
